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她尤其担心对从中国进口的儿童读物加征关税，认为这会导致价格上涨，孩子们拥有的书可能会减少，从而影响阅读能力的培养。在这家中等规模的书店内，记者随意翻看了十几本儿童读物，发现几乎都印有“中国制造”“中国印刷”等字样。书店店主、代表2000多家独立书商的美国书商协会主席杰米·菲奥科告诉记者，中国生产的儿童读物占据了相当大的比例，而一些特质书更是只从中国进口，比如可撕书、带互动设计的玩具书等。

在一份由麦当劳与人力资源咨询公司怡安翰威特联合发布的《00后职业观白皮书》上披露，00 后择业中最重要的三个因素是：团队氛围、学习机会与培训体系。麦当劳也正是在这三个方面打造新系统。首先，麦当劳要让每个餐厅都更像一个家庭，为员工营造一个融洽和谐的工作氛围；其次，邀请年轻员工与他们的同学和朋友一起在麦当劳工作，以缓解工作压力；还有，给予员工明确的奖励，包括短期的物质激励，例如，生意忙的时候，提供餐饮的福利等。也提供长期的激励，每个季度，对于达到业绩目标的员工，给予可观的奖金。

社会在前进，时代在发展，但金融的重要地位始终未变，国家对金融的高度重视始终未变。去年召开的全国金融工作会议上，习近平总书记深刻指出，“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”。明确提出了做好金融工作的四条重要原则，即：回归本源、优化结构、强化监管、市场导向。特别强调：“金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨，也是防范金融风险的根本举措”，“防止发生系统性金融风险是金融工作的永恒主题”。习总书记这些重要讲话，是做好新形势下金融工作的科学认识论和方法论，每一位金融从业者都应当牢记于心、始终遵循。

责任编辑：霍琦作者：张凯文来源：中国企业家俱乐部麦当劳，以标准化的品质著称。近三年来，在美国资本市场上，麦当劳的表现堪称惊艳。从2015年10月到2018年10月，股价涨幅近80%。事实上，在2015年年初麦当劳更换了新CEO之后，就逐渐进入了一轮新的业绩增长期。而其中最核心的举措就是把全球特许经营的比重从80%提升到90%，甚至95%。

文/李红梅从收费方式改变入手，改变的不仅仅是服务方式，更是一种思维模式近日，国家卫健委印发通知，明确积极推进公立医院开展网络支付业务，有条件的地方探索区域共享网络支付平台建设。乍看起来，医院开展网络支付仅是一件小事，但收费方式便捷化，能带动服务流程优化，改善患者就医体验，有助于改善医患关系。因此，业界普遍对公立医院开展网络支付业务叫好，认为此举击中就医“痛点”，是一件大事。

如是说来，所谓的“威胁”若真存在，又是谁更“胜”一筹？即便事实摆在那里不离不弃，部分外媒依旧不嫌事大：日本内阁官房长官菅义伟5日在记者会上说，中国国防费用长期以来保持高速增长，日方对此表示重大关注。日本《产经新闻》称，这显示出日本政府的警惕感。“美国之音”则说了，中国的一些邻国和其他国家常抱怨中国国防开支缺乏透明度、加剧地区局势紧张。