
2019年社会服务板块核心推荐标的免税板块看好海外消费回流政策支持下,行业整合持续推进,叠加牌照和规模优势保驾护航的中国国旅;景区板块看好第二轮异地复制、现场演艺增速有望上移的宋城演艺,以存量业务为根基、新项目为主要增量、轻资产管理输出锦上添花业务模式的海昌海洋公园,增持古北水镇股权、开发乌镇二期的中青旅以及持续推进“一山一水一村一窟”战略的黄山旅游;餐饮板块看好产能逐渐投放、股权激励释放活力的广州酒家,把握火锅赛道、夯实龙头地位的海底捞及快速成长的颐海国际;看好内生外延齐头并进的科锐国际以及有才天下猎聘。
人口并非经济发展的充分条件,基础设施、区位、交通、自然条件、资源、创新能力等“非人口因素”也影响经济增长,因此各省的“公布/推测”差别很大。2017年东北的60+岁老人比例、老龄化指数、中位年龄在全世界仅低于日本、意大利、德国、葡萄牙,这四国2013年-2017年的年均GDP增长率分别只有1.28%、0.34%、1.67%、1.18%。东北的产业结构和创新水平远不如这四国,经济增长率却还如此亮丽,可能因为:第一,经济的全国调剂缓解了老龄化对东北经济的影响;第二,振兴东北政策奏效;第三,经济数据被高估,比如中纪委公布的报告中曾提到“一个时期辽宁全省普遍存在经济数据造假问题”。
从省级层面做起,按照中央明确的2019年发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%要求,逐级制定精简量化目标,按季度推进落实。省委常委会以上率下,召开会议原则上只安排与贯彻落实中央决策部署相关的重大议题,每个议题汇报时间原则上控制在6分钟之内。制发《关于进一步加强和改进全省党委办公系统工作的若干意见》,落实会议精简计划,严格执行会议审批报备制度,严格控制会议次数、时间、规模。出台《关于大力精简文件为基层减负的若干意见》,明确不印发文件的14种情形,提倡“短实新”文风,对14个市报备的1300余份文件进行了备案审查,共发现存在40余个问题,分别以书面形式对各市予以纠正提醒。今年以来,省本级发文、办会数量同比分别减少31.39%、31.13%,14个市的文件、会议总体数量同比分别减少37.23%、36.90%。
(3)独创扁平架构促进裂变生长公司结合自营和特许经营的特点,于2016年中重构了内部架构,独创属于自己的总部-教练-抱团小组-餐厅四部分的扁平化管理架构,一方面保留了各家店相对的自由度和灵活性,另一方面也为管理提供了较高的透明度。对于员工而言,扁平化的组织架构给予了员工充分的激励以及职业上晋升的机会。(1)店长大多数为内部培养,目前公司已有362名现任店长以及超过400名后备店长;(2)从薪酬机制看,店长的薪酬与所管店铺的盈利能力挂钩:A计划为店长自己管理餐厅利润的2.8%,B计划为自己管理店铺的0.4%+其徒弟管理店铺利润的3.1%+其徒孙管理店铺利润的1.5%。薪酬中方案B的提供给予了店长向下发展徒弟及新开店的内生动力,驱动海底捞裂变式的扩张之路。
更有甚者,海尔甚至涉足保健品行业。1996年海尔药业有限公司成立,海尔为了打造这一保健品王国,不惜在生产、科研上投入巨资,并以“亚健康”的概念为切入点,倾力打造保健品“采力”,力图囊括所有的适用人群,但最终“采力”市场表现疲软,影响力很小。除此之外,海尔还计划发展品牌连锁业。海尔药业公司的一位部门经理指出,“海尔按照保健品的运作模式做OTC,违背了市场规律。海尔可能因为进军药业,面临品牌稀释甚至品牌恶化的风险。”(海尔的多元化迷宫.世界经理人,2007年3月23日)
莫亚承认:“红土赛季是很累人的,尤其是在精神上。拉法正在听从他的身体,尽管非常想打女王杯,但他的健康是他的首要任务。我们知道他不会参加很多比赛了,但他会在温网中达到身心健康。他已为草地做出了重大转变。”纳达尔表示:“我知道,在过去几年里,我的膝盖给我的草地成绩造成了很大阻碍。它们阻挠我在比赛中打出最高水平。过渡到草地(的过程)进展很顺利,稍晚将会进行测试,但我对膝盖有信心。然后成绩总是取决于很多因素。”